10.11.2009, 14:27 Uhr, Politik & Gesellschaft Arbeitnehmer kann nach ehrverletzender Kündigung Abfindung verlangen Fortsetzen des Arbeitsverhältnisses nach erhobenen Vorwürfen nicht zumutbar Ein Arbeitnehmer, der erfolgreich gegen eine sozialwidrige Kündigung klagt, kann die gerichtliche Auflösung seines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung verlangen, wenn das Verhalten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Ausspruch der Kündigung …

12.10.2009, 16:38 Uhr, Politik & Gesellschaft Arbeitsrecht: Verdachtskündigung/Kündigung wegen Naschens? Rechtsanwalt Tobias Ziegler, Fachanwalt für Arbeitsrecht Immer wieder sind die auf den ersten Blick absurdesten Gründe für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen in den Medien zu verfolgen. Aber tatsächlich: Das Bundesarbeitsgericht lässt durchaus bereits wegen des Verdachts von Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers die Kündigung zu sowie auch die …