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Perim Personalberatung im Mittelstand GmbH Pressemappe

15.05.2012, 12:34 Uhr, Bildung & Karriere Vergessen Sie die 1001 Bewerbungstipps, die Sie im Internet finden! Erfolgreicher ist es, sich Feedback für seine eigenen Bewerbungsunterlagen einzuholen anstatt Tipps auf diversen Foren zu lesen, die in der Regel nur sehr allgemein und theoretisch gehalten sind und die eigenen Unsicherheiten oder Fragezeichen kaum auflösen. Gerade Personalberater haben tagtäglich …
31.10.2011, 15:12 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Das Personalmanagement als administratives Anhängsel des Unternehmens? • 70% der Führungskräfte in Unternehmen halten HR als strategischen Partner und gleichwertiges Mitglied der Unternehmensführung für nicht oder kaum bedeutend. • 80% der Führungskräfte sehen die Stärken von HR v.a. im Bereich der administrativen Aufgaben. Laut Volker Kindler, Dipl.-Kfm. und Inhaber …
10.10.2011, 12:06 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Mittelstand profitiert vom Sponsoring des Mittelstandsprogramms Bis Ende Oktober haben Unternehmen noch Zeit, ihre Förderpreise auf dem Portal des Mittelstandsprogramms zu präsentieren. Vom 1. November 2011 bis 22. März 2012 können sich dann alle interessierten kleineren und mittelständischen Unternehmen in einem einfach gehaltenen Prozess bewerben. Hierbei …
09.06.2011, 12:48 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Strukturierte Personalbeschaffung und –auswahl ist heute extrem wichtig. Dem Thema „Personalbeschaffung und –auswahl von Experten für Profis“ ist deshalb die Summer School gewidmet, die von der Perim Personalberatung GmbH veranstaltet wird. Dieses Thema stößt damit „nicht zuletzt auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in Wirtschaft und Personalberatung auf großen …
09.06.2011, 12:32 Uhr, Bildung & Karriere Was kann ein Entscheider in Zukunft von Hochschul-Absolventen erwarten? Erstmalig veranstaltet die Perim GmbH ein Salongespräch zum Thema „Dipl. Ing., B (Bachelor), M (Master): Was kann ein Entscheider in Zukunft davon erwarten?“ Durch die Einführung der Bachelor- und Master-Abschlüsse sind sich viele Entscheider in Unternehmen nicht mehr sicher, was …
 
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