23.09.2010, 10:21 Uhr, Politik & Gesellschaft Altersdiskriminierung aufgedeckt Laut §622 BGB hängt die Kündigungsfrist von der Dauer der Angehörigkeit des jeweiligen Mitarbeiters zum Betrieb ab. Demnach wird die Kündigungsfrist stufenweise mit der Betriebszugehörigkeit verlängert. Bislang waren allerdings Arbeitnehmer von dieser Regel ausgenommen, die das 25. Lebensjahr noch nicht …