17.08.2010, 16:54 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Personelle Fehlbesetzungen sind teuer und ärgerlich – Eine zuverlässige Auswahlmethode schafft rasch Abhilfe St. Gallen, 17.August 2010 - Jetter Management GmbH Die herkömmlichen Auswahlgespräche mit Bewerbern sind erwiesenermaßen wenig geeignet, den Berufserfolg der Kandidaten zu prognostizieren. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer, zu stark deren Abhängigkeit von vorgefassten Idealbildern eines „guten …