22.11.2010, 11:05 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Kündigung und Personalabbau professionell umsetzen Viele Chancen bleiben ungenutzt! Manchmal steht eine Unternehmensleitung vor der Herausforderung, die Unternehmenszukunft durch Personalreduzierung zu sichern. Die Gründe hierfür können vielseitig sein (M&A, technologische Entwicklungen, Restrukturierung, Insolvenz, Standortverlagerung, etc.). Die Interessen der Arbeitnehmervertretungen sind in diesen Fällen eindeutig und …

17.11.2010, 16:05 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Abwerbung von Mitarbeitern - So schützen sie ihr Unternehmen Wenn die Headhunter bei Ihren Mitarbeitern klingeln... In fast allen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens ist ein Fachkräftemangel spürbar. Insbesondere forschungsintensive und technologielastige Branchen haben ebenso große Schwierigkeiten passende Mitarbeiter zu finden, wie sie dann auch zu halten. In keinem anderen …

16.08.2010, 18:05 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Unternehmen in den Krallen der Gewerkschaften Wie die Gewerschaften Ihren Einfluß im Transfergeschäft nutzen In Krisenzeiten, aber auch in Folge von Restrukturierungen, Unternehmensübernahmen o.ä. können viele Unternehmen einen Personalabbau nicht vermeiden. Für die betroffenen Mitarbeiter heißt es dann zumeist wählen zwischen Kündigung plus Abfindung oder Übertritt …

28.06.2010, 10:05 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Unternehmen und Betriebsräte leiden bei Personalabbau unter massiven Druck der Gewerkschaften "Ja, wir müssen Personal abbauen und werden eine Transfergesellschaft gründen. Wir folgen bei unserer Entscheidung der Empfehlung unserer Gewerkschaft." Auf dieser Entscheidungsgrundlage wurden in den vergangenen 24 Monaten in Deutschland hunderte Transferprojekte ins Leben gerufen. Dabei stellt sich die Frage: …

09.06.2010, 12:05 Uhr, Finanzen & Wirtschaft Start-Up Unternehmen vernachlässigen Chancen im Personalmanagement Ein Beitrag der Gerwert Consulting Solutions GmbH für Unternehmensgründer und Investoren. (www.gerwert-consulting-solutions.de) Am Anfang einer Unternehmensgründung stehen Erfolgswille und Visionen der Gründer. Zunehmendes Wachstum erfordert aber auch Flexibilität und geistige Beweglichkeit in der Unternehmensführung und vor allem, Finanzkapital. Dieses Kapital …