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	<title>Offenes-Presseportal.de</title>
	<link>http://www.offenes-presseportal.de/unternehmen/com-unic_gmbh_61553.htm</link>
	<description>Com-Unic GmbH Pressemappe auf Offenes-Presseportal.de</description>
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		<title>10 Jahre Com-Unic Unternehmensgruppe unter dem Motto „Lebenslanges Lernen und Zukunftsfähigkeit“</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/bildung_karriere/10_jahre_com-unic_unternehmensgruppe_unter_dem_motto_lebenslanges_lernen_und_zukunftsfaehigkeit_166851.htm</link>
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		<description><![CDATA[10 Jahre Com Unic Gruppe wurden am 3. September in Auditorium der Print Media Academy in Heidelberg gebührend gefeiert. Mit vier außergewöhnlichen Gastrednern, einer spannenden und wissbegierigen Festgesellschaft und zwei Minimenschen, die gelegentlich ihre deutlichen Kommentare abgaben. In seinen Begrüßungsworten wies Geschäftsführer Alexander Seiler auf die Zielsetzung seiner Unternehmensgruppe (etwa 30 Mitarbeiter) hin, die versucht, auf verschiedenen Ebenen Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammenzuführen in einer Zeit, in der der Einzelne zunehmend in den Hintergrund gerät. Mit dem Jubeldatum findet zeitgleich eine Fusion mit der IPF-Multiversity (etwa 100 Mitarbeiter weltweit) statt, denn beide Unternehmen ergänzen sich in ihrer Zielsetzung ideal. Als erste &hellip;]]></description>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 14:37:17 +0100</pubDate>
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		<title>Com-Unic Hotline vervierfacht ihren Umsatz mit gebührenpflichtiger Telefonauskunft</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/medien_kommunikation/com-unic_hotline_vervierfacht_ihren_umsatz_mit_gebuehrenpflichtiger_telefonauskunft_142448.htm</link>
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		<description><![CDATA[Der gebührenpflichtige Service der Com-Unic Hotline erfreut sich immer größer werdender Beliebtheit. Viermal mehr Menschen als im Vergleichszeitraum des Vorjahres nutzen den Serivce zur schnellen Auskunft bei sprachlichen Problemstellungen auf Englisch. Anders als bei den kostenlosen online Plattformen erhält der Anrufende direkt Auskunft durch einen englischen Muttersprachler. Der Anrufende kann sein konkretes Problem schildern und den Kontext darstellen. So wird gewährleistet, dass die Auskunft exakt das wiedergibt, was der Anrufende auf Englisch sagen oder schreiben möchte. Die Com-Unic Hotline and Translation Service bietet kontextbezogene Übersetzungen ins Englische per Telefon oder e-Mail. International agierende Unternehmen erhalten hier schnell und unkompliziert Auskunft &hellip;]]></description>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 09:20:11 +0100</pubDate>
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		<title>Anerkennung von Kompetenzen durch einen offiziellen Abschluss</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/bildung_karriere/anerkennung_von_kompetenzen_durch_einen_offiziellen_abschluss_81737.htm</link>
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		<description><![CDATA[Durch Anerkennung von Kompetenzen zum Bachelor oder Master – Die Com-Unic Unternehmensgruppe gründet zusammen mit der IPF international Group den IPF Campus Heidelberg. Die Heidelberger Unternehmensgruppe Com-Unic, ein Beratungsunternehmen für interkulturelle Handelsbeziehungen, zeigt durch den IPF Campus Heidelberg neue Wege auf, sich seine Kompetenzen anerkennen zu lassen. IPF steht dabei für Initiative für Praxisforschung. Entwickelt hat das Kompetenzportfolio das Schweizer Unternehmen IPF International Group unter der Leitung von Urs Hauenstein. Das IPF-Kompetenzportfolio bietet eine Methode, alle Fähigkeiten und Kompetenzen, die im Berufsleben, in der Freizeit, im Familienleben und in besonderen Situationen des Lebens erworben wurden, systematisch zu dokumentieren, zu bewerten &hellip;]]></description>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 10:37:24 +0100</pubDate>
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		<title>Stressfaktor Interkultur</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/bildung_karriere/stressfaktor_interkultur_63550.htm</link>
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		<description><![CDATA[Stressfaktor Interkultur Psychischer Stress im Job kann viele Auslöser haben. Auch mangelnde interkulturelle Kompetenz kann bei Menschen, die auf internationaler Ebene tätig sind, zu großen Belastungen führen. Interkulturelle Beziehungen stellen hohe Ansprüche an die Mitarbeiter eines international aufgestellten Unternehmens. Nur zu oft hört man vom Scheitern internationaler Projekte und Zusammenarbeiten. Gründe dafür gibt es viele. Kürzlich erst hat eine Untersuchung der Actinium Consulting ergeben, dass deutsche Firmen ihren Mitarbeitern nur unzureichende interkulturelle Vorbereitung anbieten. Der Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther (Leiter der Zentralstelle für neurobiologische Präventionsforschung an der psychiatrischen Universitätsklinik Göttingen und Mannheim/Heidelberg; wissenschaftlicher Beirat der Com-Unic Unternehmensgruppe) erklärt die &hellip;]]></description>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 12:03:07 +0100</pubDate>
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		<title>Kampf den „False Friends“ – Wie man Stolpersteine vermeidet</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/bildung_karriere/kampf_den_false_friends_wie_man_stolpersteine_vermeidet_61612.htm</link>
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		<description><![CDATA[Die Com-Unic Telefon-Hotline hilft bei der internationalen Korrespondenz und klärt über interkulturelle Etikette-Fragen auf. Heidelberg. Die Com-Unic Unternehmensgruppe, Spezialist für Interkulturelle Handelsbeziehungen, bietet mit der Com-Unic Sprachenhotline einen deutschlandweit einmaligen Service an. Die Hotline ermöglicht es, in einem kurzen Telefongespräch oder einer E-Mail, Auskunft über korrekte englische Formulierungen, Korrektur von Sätzen oder für das Schreiben von Briefen, Protokollen und E-Mails auf Englisch zu erhalten. Alle Anfragen werden von bilingualen Muttersprachlern bearbeitet, was die Möglichkeiten eines konventionellen Wörterbuchs oder eines online Wörterbuches weit übertrifft. Dieser Service wird mittlerweile von Kunden aus der ganzen Welt angenommen und erfreut sich so großer Beliebtheit, &hellip;]]></description>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 11:24:30 +0100</pubDate>
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		<title>Bei Rückkehr Frust - Die Problematik der Reintegration</title>
		<link>http://www.offenes-presseportal.de/bildung_karriere/bei_rueckkehr_frust_-_die_problematik_der_reintegration_61553.htm</link>
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		<description><![CDATA[Gute Vorbereitung und interkulturell kompetentes Handeln sind ausschlaggebend für den Erfolg im Gastland. Die Problematik der Reintegration nach der Rückkehr wird demgegenüber jedoch oft unterschätzt. Auch die letzte Phase des Auslandseinsatzes bedarf sorgfältiger Vorbereitung. Arbeiten im Ausland ist für viele Menschen heute zur Normalität geworden. Die zunehmende Globalisierung fordert, dass wir uns jederzeit völlig natürlich auf internationalem Parkett bewegen. Doch wer schon einmal für längere Zeit im Ausland tätig war weiß, dass viele Hürden zu überwinden sind und dass der Erfolg internationaler Projekte und Auslandseinsätze nicht selbstverständlich ist. Im Hinblick auf interkulturelle Missverständnisse und kulturbedingte Probleme wird häufig kritisiert, dass &hellip;]]></description>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2009 15:00:12 +0100</pubDate>
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