23.11.2011, 12:05 Uhr, Vermischtes BWA-Studie: Fach- und Führungskräftemangel trifft deutsche Wirtschaft mit voller Härte Bonn (ots) - BWA-Chef Harald Müller: "Unternehmen sollten sich noch mehr um die Weiterqualifizierung ihrer eigenen Beschäftigten kümmern statt nur am leer gefegten Arbeitsmarkt zu suchen" Der viel zitierte Fachkräftemangel weitet sich zusehends auf die Führungsetagen aus und trifft die …

26.10.2011, 13:00 Uhr, Vermischtes Akademie: Outplacement immer gefragter Bonn (ots) - - Firmen setzen auf professionelles Outplacement und übernehmen damit soziale Verantwortung für gekündigte Mitarbeiter - Das Kümmern um Gekündigte sendet positive Signale an den Arbeitsmarkt und verbessert das Image des Arbeitgebers - Bildmaterial in abdruckfähiger Qualität unter …

20.10.2011, 12:05 Uhr, Vermischtes BWA-Studie: HR-Stellenwert mit "Luft nach oben" Bonn (ots) - BWA-Chef Harald Müller: "Personalleiter benötigen noch mehr Zeit, Ressourcen und Anerkennung für strategische Aufgaben, die für das Unternehmen wichtig sind" Die Personalverantwortlichen in der deutschen Wirtschaft stufen ihren eigenen Stellenwert im Unternehmen zwar im oberen Drittel ein, …

23.02.2011, 10:00 Uhr, Vermischtes Frauenquote: Bonner Wirtschaftsakademie geht mit 60 Prozent voran / Harald Müller: "Bessere Rahmenbedingungen statt Frauenquote" Bonn (ots) - 60 Prozent beträgt der Anteil der Frauen in der Geschäftsleitung der Bonner Wirtschaftsakademie (BWA). Damit liegt das Unternehmen weit über dem Durchschnitt deutscher Arbeitgeber. Gleichzeitig steht die BWA beispielhaft für mittelständische Unternehmen, die im Unterschied zu den …

16.12.2010, 08:00 Uhr, Wissenschaft & Technologie Wirtschaftsakademie unterstützt Mittelstand beim Talentmanagement Bonn (ots) - Talentmanagement bestimmt Unternehmenserfolg Wertvolle Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und binden Potenzialanalyseverfahren ermitteln Stärken und Grenzen Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifiziertes Personal rekrutieren und binden wollen, mit ihrem Talentmanagement-Programm "Wertvolle Mitarbeiter finden und …

26.10.2010, 08:15 Uhr, Wissenschaft & Technologie Fachkräftemangel: Wirtschaftsakademie fordert mehr Unterstützung älterer Langzeitarbeitsloser Bonn (ots) - Zuwanderung ausländischer Fachkräfte und deutsche Langzeitarbeitslose nicht gegeneinander ausspielen - Potenzial der Generation 50plus stärker nutzen - Unternehmen sind in der Pflicht Im Kampf gegen den drohenden Fachkräftemangel dürfen ausländische Zuwanderer und heimische Langzeitarbeitslose nicht gegeneinander ausgespielt …

13.08.2010, 11:15 Uhr, Wissenschaft & Technologie Arbeitslose 50plus: Wirtschaftsakademie fordert Engagement für Ältere statt Rente mit 70 und Begrüßungsgeld für ausländische Facharbeiter / Generation 50plus kann Fachkräftemangel ausgleichen Bonn (ots) - Angesichts des drohenden Fachkräftemangels kritisiert die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) die Pläne von Bundeswirtschaftsminister Brüderle, ausländische Fachkräfte mit Begrüßungsgeldern und Prämien anzuwerben. Zudem stuft die BWA die Forderung des Instituts der deutschen Wirtschaft nach einer Rente mit 70 …

06.07.2010, 08:45 Uhr, Vermischtes BWA hilft jungen Menschen mit Potenzialanalyse bei der Studien- und Berufswahl / Analyse der Fähigkeitspotenziale senkt Abbrecherquoten von Studenten und Auszubildenden und spart Kosten in Milliardenhöhe Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) unterstützt Schüler und Studenten mit einer speziellen Potenzialanalyse bei der Wahl des Studiums und der Ausbildung und damit bei der Entscheidung für den richtigen Beruf. Ziel des Angebots ist es, bei der Berufswahl …

18.05.2010, 11:00 Uhr, Vermischtes Wirtschaftsakademie startet Programm "Personalentwicklung im Mittelstand" Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) startet das Programm "Personalentwicklung im Mittelstand". Damit unterstützt sie die Personalverantwortlichen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die die Wichtigkeit des Themas Personalentwicklung erkannt haben, die Rekrutierung und Bindung von qualifizierten und motivierten …