Berlin, den 23. Juni 2011 - Vom 30. Juni bis 1. Juli ist 1000jobboersen.de auf dem Personalmanagementkongress 2011 im Estrel Convention Center in Berlin vertreten.
Auf der Fachtagung für Human Resources berät das Team von 1000jobboersen.de Personalmanager und HR-Verantwortliche, wie sie zielgruppengerecht Stellenanzeigen schalten können und gleichzeitig dadurch eine erhöhte Anzahl an geeigneten Bewerbern erreichen. Vor Ort können sich Interessenten bei den Unternehmensgründern Benjamin Pochhammer und Florian Schiffer sowie weiteren Experten von 1000jobboersen.de informieren und beraten lassen.

„Einfach mehr Bewerber“ verspricht 1000jobboersen.de nicht nur seinen Kunden, sondern wirbt damit auch in diesem Jahr auf dem Personalmanagementkongress. Der E-Recruiting-Dienstleister hat sich auf das zielgruppengerechte Schalten von Stellenanzeigen spezialisiert.

„Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten im Internet erzielen bisher die meisten Unternehmen einen geringeren Bewerberrücklauf als erwünscht. Grund dafür ist zum einen der vorherrschende Fach- und Führungskräftemangel, zum anderen ist vielen Arbeitgebern immer noch unklar, welche Zielgruppe sie auf den über 1000 Jobbörsen im Internet erreichen“, so Florian Schiffer, Leiter Unternehmensentwicklung, von 1000jobboersen.de.

Das Online-Recruiting-Unternehmen ist davon überzeugt, dass bei einer optimalen Auswahl an geeigneten Recruiting-Kanälen Unternehmen eine maximale Reichweite der Stellenanzeige und gleichzeitig einen besseren Bewerberrücklauf ohne hohen Streuverlust erzielen. Teilnehmer können sich an diesen Tagen im Estrel Convention Center in Berlin am 1000jobboersen.de-Stand eine kostenfreie Beratung einholen, wie sie am besten ihre „High Potentials“ erreichen.

Vor jeder Schaltung einer Stellenausschreibung erhalten Interessenten je nach Stellenprofil und Budgetvorgabe vorab einen kostenlosen individuellen Mediaplan. Dabei erfolgt für jede Stellenanzeige eine branchenbezogene Auswahl an regionalen oder überregionalen Jobbörsen-Plattformen. Der Vorteil für Chefs und Personaler entsteht dadurch, dass sie von der zeitaufwendigen Suche nach geeigneten Jobbörsen im Print- und Onlinebereich entlastet werden und sie eine kompetente und lösungsorientierte Beratung erhalten.

Worauf es bei einer perfekten Gestaltung einer Stellenanzeige ankommt, können Teilnehmer des Personalmanagementkongresses vom 1000jobboersen.de-Team erfahren. Neben der Optimierung der Medienauswahl unterstützt 1000jobboersen.de personalsuchende Unternehmen bei der inhaltlichen und formalen Gestaltung einer Stellenanzeige.

Für Aktualität und Qualität der passenden Medien-Auswahl sorgt die Datenbank von 1000jobboersen.de. Die fortlaufende Optimierung neuer Jobbörsen sowie innovativen Recruiting-Kanälen wird durch die einzigartige Technologie des Unternehmens gewährleistet.