Erwerbsunfähigkeit muss strikt von Arbeitsunfähigkeit getrennt werden.
Arbeitsunfähig ist jemand, der zwar seinen gelernten, oder derzeitig ausgeübten Beruf nicht mehr ausüben kann, aber noch fähig ist, nach einer Umschulung eine andere Arbeit anzunehmen.

Erwerbsunfähig ist im Gegensatz dazu aber jemand, der nicht mehr in der Lage ist seinen Beruf, noch sonst eine andere Arbeit, auszuüben. Unfähig zum Arbeiten wird man beispielsweise durch einen schweren Unfall, unheilbare Krankheit oder Amputation. Aber auch in diesem Fall gibt es feine Abgrenzungen. Wer z.B. noch 3-6 Stunden arbeiten kann, erhält eine halbe Erwerbsminderungsrente. Erst wer weniger als 3 Stunden am Tag arbeiten kann, gilt als voll Erwerbsunfähig und bekommt die volle Erwerbsminderungsrente.

Über Erwerbsunfähigkeit wird entschieden nachdem der Versicherte beim Rentenversicherungsträger einen Antrag gestellt hat. Diese entscheiden an Hand eines sozial-medizinischen Gutachtens. Leider wird der Antrag auf Rente oftmals abgewiesen. Ratsam ist es sich in so einem Fall auch an eine Gewerkschaft zu wenden. Diese können beraten und weiterhelfen.
Wie lange der Kranke dann die Rente bekommt, erfährt man meist durch den Rentenbescheid. Ist es eine Zeitrente, wird man ca. 2 Jahre nach der Genehmigung noch einmal untersucht. Geprüft wird ob sich der Zustand des Rentners gebessert hat und ob er wieder arbeitsfähig ist. Wird von Anfang an eine dauerhafte Erwerbsunfähigkeitsrente genehmigt, fällt eine erneute Untersuchung weg. Die Höhe der Rente erfährt man am besten nach Anfrage bei der Rentenversicherung. Aber auch in der Renteninformation, die jedes Jahr von der Deutschen Rentenversicherung zugeschickt wird, kann man ersehen, wie hoch die Rente im Falle einer Erwerbsunfähigkeit wäre.

Die Erwerbsunfähigkeitsrente bekommt der Versicherte bis er das normale Renteneintrittsalter erreicht hat.

Mehr Informationen zum Thema Erwerbsunfähigeit:
www.erwerbsunfaehigkeit-online.de