Hilfe für blinde Sparkassenmitarbeiter im Bereich Telefon-Banking.
Langfristige Karriereplanung für Blinde aus der Sicht der Papenmeier Softwareentwicklung.

EDV-Umstellung bei der Sparkasse. Umgestellt wird auf das System OSPortal. Über 400 Sparkassen in Deutschland arbeiten inzwischen mit der gemeinsamen IT-Lösung OSPortal. Bis Ende 2011 sollen alle deutschen Sparkassen auf das neue System umgestellt sein. Die Finanz Informatik, der IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, hat die Gesamtbanklösung OSPortal bei den Sparkassen eingeführt. OSPortal ist eine flexible, moderne und zukunftsfähige Gesamtbanklösung für das standardisierte Privatkundengeschäft (Retailbanking).

Der 54jährige Herr Kurzen erblindete im Alter von 18 Jahre durch einen Unfall. Er ist Mitarbeiter der Sparkasse Dortmund und arbeitet ebenfalls mit dem neuen System. Eine seiner wesentlichen Aufgaben im Bereich des Telefon-Banking ist die Nachbearbeitung von telefonischen Überweisungen im innerdeutschen Zahlungsverkehr.

Die Sparkasse Dortmund gab Papenmeier die Aufgabe, den OSPortal Arbeitsplatz von Herrn Kurzen grundsätzlich barrierefrei nutzbar zu machen. Mit der speziellen Papenmeier-Software-Lösung, dem JAWS-Modul OSPortal, arbeitet Herr Kurzen mit allen, an seinem Arbeitsplatz benötigten OSPortal-Funktionen. Die Umstellung seines Beraterplatzes auf webbasiertes Frontend sowie die neue Portaltechnologie bedeuten für den blinden Herrn Kurzen keine Barrieren am Arbeitsplatz mehr.

Olaf Hahn, Softwareentwickler der Firma Papenmeier:
„Wir erreichen vollständige Integration von Blinden- und Sehbehinderten an verschiedensten Arbeitsplätzen durch perfekte Technik und umfassende Dienstleistung! -
Unsere Zielsetzung zur dauerhaften Integration von Blinden und Sehbehinderten in die Arbeitswelt lautet:
effektives Arbeiten mit den gleichen Rechnerarchitekturen, Betriebssystemen und Applikationen wie die sehenden Kollegen".
"Das oberste Ziel ist die Erhaltung oder Schaffung eines Arbeitsplatzes. Arbeitgeber erwarten von ihren behinderten Mitarbeitern nahezu die gleiche Leistung wie von den nicht behinderten Kollegen. Daher können nur dann dauerhafte Arbeitsplätze geschaffen werden, wenn diese Anforderung realisiert werden."