Website diavendo Personalentwicklung

Die vom ehemaligen IFH Vorstand Bernhard Patter gegründete Unternehmensberatung für Personalentwicklung aus Hanau erweitert zu Beginn des kommenden Jahres das Beraterteam um eine weiteres Mitglied.

diavendo spezialisiert sich auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Dazu gehört auch die Einführung von einheitlichen Qualitätsstandards durch den Aufbau von Qualitätsmanagement Systemen zur Optimierung von Arbeitsprozessen.

Die beiden Partner Marc Weitzmann und Bernhard Patter haben aufgrund der starken Nachfrage einen dritten Spezialisten für diavendo gewinnen können. Ab Januar 2011 kann diavendo damit seine Kunden noch stärker mit einem noch breiteren Leistungsspektrum kompetent unterstützen. diavendo beschäftigt derzeit ein Team von drei festen sowie zehn freien Mitarbeitern und bedient Kunden aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.


www.diavendo.com


Im Herbst 2008 wurde das Beratungsunternehmen „diavendo“ für Personal- und Unternehmensentwicklung gegründet. Dabei spezialisiert sich diavendo auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräfte- und Verkauftrainings in der Dienstleistungsbranche. Die Leistungen von diavendo umfassen auch die Einführung von einheitlichen Qualitätsstandards durch den Aufbau von Qualitätsmanagement Systemen zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Dazu gehört die Entwicklung von Vertriebsinstruktionen mit klar definierten Vorgaben für ein einheitliches Verständnis über die zukünftige Arbeit im Vertrieb.
Der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft, Bernhard Patter, holte sich im Januar 2009 Marc Weitzmann als Partner ins Boot. Die beiden ausgewiesenen Experten für Vertrieb und Organisation bieten dem Kunden eine persönliche und individuelle Betreuung. „Durch das Erkennen der individuell ausbaufähigen Leistungen sowie durch konstruktives und anerkennendes Feedback, sollen die Teilnehmer unbedingt zum Nachdenken motiviert werden. Diese Motivation zur Veränderung auch nachhaltig zu sichern, ist unser oberstes Ziel in der Personalentwicklung“, erklärt Bernhard Patter.
Marc Weitzmann und Bernhard Patter haben Ihren Firmensitz in Hanau bei Frankfurt am Main. Sie beschäftigen ein Team von drei weiteren Mitarbeiten sowie zehn freien Mitarbeitern.